19-03-2026

Teamleider/landschapsarchitect Natuurinclusief ontwerp (32-40 uur p/w)

Ben je een ervaren landschapsarchitect/ontwerper? Weet je inhoudelijk én zakelijk het beste uit een team professionals te halen? Blijf je zelf ook graag bij de inhoud betrokken? Word dan onze nieuwe teamleider Natuurinclusief ontwerp (vestiging Culemborg)!

Bij Waardenburg Ecology, het bureau met veel ecologische kennis en -onderzoek combineert het team Natuurinclusief ontwerp de ecologische expertise en het ruimtelijk ontwerp en creëert een aantrekkelijke, gezonde en toekomstbestendige leefomgeving.

Wat je gaat doen

Als enthousiaste en inspirerende teamleider Natuurinclusief ontwerp geef je leiding aan een team van circa 10 professionals, bestaande uit een mix van senior, medior en junior landschapsarchitecten, ontwerpers en landschapsecologen. Daarnaast werk je samen met andere teamleiders. Je houdt je bezig met het aansturen van de inhoudelijke en organisatorische processen binnen je team, het onderhouden van contacten met klanten en acquisitie. De zichtbaarheid van het team intern en extern en het eerder aan tafel komen bij potentiële klanten is een belangrijk aandachtspunt dat je samen met directieleden verder vorm gaat geven.

Ook vorm je voor je teamleden een belangrijke vraagbaak voor inhoudelijke, strategische en operationele zaken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de medewerkers in je team. Ongeveer de helft van je tijd bestaat uit inhoudelijk werk/projectleiding; het is een kernwaarde van Waardenburg Ecology dat mensen uit alle lagen van ons bedrijf een deel van hun tijd met inhoudelijke kwaliteit bezig zijn.

Wat we zoeken

Van onze toekomstige teamleider verwachten we de volgende competenties:
  • In drukke tijden behoud je het overzicht, blijf je gestructureerd werken en weet je hoe het gaat met je teamgenoten.
  • Je bent een creatieve, maar nuchtere geest die buiten de gangbare kaders en ideeën denkt en met resultaatgerichte acties weet te komen.
  • Jouw strategische visie geeft zowel intern als extern richting aan de ontwikkeling van het werkveld.
  • Je vindt het leuk om het team operationeel te ondersteunen.
  • Je hebt een breed netwerk en onderhoudt dit graag.
  • Je hebt een groot hart voor de natuur en de landschapsarchitectuur/ruimtelijke ordening.

Op het gebied van ervaring verwachten we:
  • Ruime werkervaring bij een ontwerpbureau of (landschaps)ecologisch adviesbureau of vergelijkbare organisatie.
  • Een netwerk binnen het werkveld van landschaps- architectuur en/of landschapsecologie.
  • Affiniteit en bij voorkeur ervaring met leidinggeven aan mensen.
  • Ervaring en/of affiniteit met de commerciële aspecten van ons werk en met bedrijfsmatige strategieën.

Wat we bieden

  • Een baan waarbij je impact hebt! Wij zorgen voor een vooruitgang van de natuur bij ruimtelijke ontwikkelingen op alle schaalniveaus.
  • Een zelfstandige en afwisselende baan met de mogelijkheid om thuis te werken met telefoon en laptop van de zaak.
  • Een organisatie waarin veel ruimte is voor gezelligheid en plezier. Succes vieren we graag!
  • Een jaarcontract met het voornemen voor een vaste aanstelling.
  • Resultaatafhankelijke winstuitkering.
  • Een opleidingstraject om jou optimaal te begeleiden in je nieuwe rol als teamleider.
  • Veel aandacht en ruimte voor innovatie, bijvoorbeeld op het gebied van nieuwe ontwerpconcepten en presentatiestijlen.

Wie we zijn

Waardenburg Ecology is ontstaan vanuit een fascinatie voor de natuur. Al sinds onze oprichting in 1979 onderzoeken wij objectief en met wetenschappelijke basis alles wat vliegt, loopt, kruipt, zwemt en bloeit. Dit heeft een schat aan kennis en ervaring opgeleverd en is nog steeds de kern van ons werk. Wat ons kenmerkt, is een grote betrokkenheid bij het werk dat we doen: we vinden het leuk en vooral ook belangrijk!

Benieuwd hoe het is om bij Waardenburg Ecology te werken? Dit zeggen onze collega’s erover!

Meer informatie
Inhoudelijke informatie over deze functie is te verkrijgen bij Arda van Helsdingen. Voor overige vragen kun je terecht bij Sagai Roege, Adviseur HRM | Werving en selectie.

Hoe je solliciteert

Laat ons voor eind april 2026 je interesse in deze vacature weten. Stuur ons daarvoor je motivatiebrief en CV. We kijken uit naar je reactie!